今年以來，青口投資公司工會聚焦“服務發(fā)展、服務職工”核心定位，深耕“精準、精品、精銳”三精工會建設，扎實推進思想引領、維權服務、產改賦能、文化建設、自身建設等重點工作，推動工會工作從“有形覆蓋”向“有效服務”深度跨越，為公司高質量發(fā)展凝聚起強大職工合力。

思想鑄魂，凝聚向心力。深化“大思政課”與“四學四講”融合落地，面向工會干部、青年骨干、一線班組分層分類開展專題學習，推動黨的二十屆四中全會精神、新質生產力相關部署直達基層現(xiàn)場。建立職工思想動態(tài)季度研判機制，常態(tài)化摸排職工思想訴求。弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，“五一”期間走訪慰問各級勞模，落實勞模微心愿；創(chuàng)新打造“六心”論壇宣講平臺，邀請管理者、勞模骨干、青年職工等10人登臺分享匠心故事。依托省級職工書屋，開展“智享書香”“AI 創(chuàng)新閱讀”讀書系列活動，厚植書香企業(yè)文化，營造“學典型、爭先進、比實干”的濃厚氛圍。

維權守護，筑牢保障力。規(guī)范職代會、工會全委會民主管理運行，落實職工代表安全專項巡視、女職工權益專項巡查，有序推進總經理與職工代表民主對話。做實“四進四訪”下沉走訪機制，多渠道收集職工意見建議30余條。縱深開展“安康杯” 競賽、“安全生產月”系列活動，通過安全風險辨識競賽、隱患隨手拍、安全合理化建議征集等活動，推動安全理念入腦入心。做優(yōu)女職工健康服務，邀請市婦幼保健院2名專家開展女性健康專題講座；嚴格落實“四必訪”，做好大病統(tǒng)籌、困難職工、住院職工走訪慰問，安排一線職工參加療休養(yǎng)，建立動態(tài)職工需求數(shù)據庫，把職工“關鍵小事”辦成暖心實事。

產改建功，激活創(chuàng)新力。緊扣“三色一新”產業(yè)升級戰(zhàn)略，啟動“轉型賦能--啟航 2026”主題勞動競賽，開展指標爭先賽、崗位技能比武、“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，助力完成全年各項目標任務。創(chuàng)新舉辦“數(shù)智賦能 慧聚匠心”AI創(chuàng)新文化月，開展AI專題培訓、辦公自動化AI應用競賽，提升職工數(shù)字化實操能力，定向培育適配企業(yè)數(shù)智轉型的技能人才隊伍。做實師徒結對，搭建互學互融、項目攻堅成長平臺。開展“大干60天沖刺雙過半”勞動競賽，鼓舞全員攻堅干勁。

陣地提質，充盈精神力。深耕“青文社、青藝社、青體社”三大職工社團，用好 “青禾課堂”、省級職工書屋等平臺，常態(tài)化開展讀書分享、文藝創(chuàng)作、體育健身活動。先后組織“丙午聚五福新春游藝匯”、三八節(jié)花燈DIY與研學活動、五一球類競技等特色活動，高質量承辦集團第五屆乒乓球比賽，職工代表隊斬獲優(yōu)異成績。依托社團陣地策劃非遺手作、誦讀匯演等女職工特色活動，持續(xù)建強體育社團隊伍，積極參與集團各類文體賽事。

（張允杰  供稿）