為進一步落實職工民主管理權利，暢通民主溝通渠道，切實發揮職工代表民主參與、民主監督作用，8月25日上午，神特公司組織14名職工代表開展職工代表巡視活動，集團工會參與本次巡視活動。

職工代表深入三期車間現場，對各崗位職工勞動保護制度執行情況進行了現場督查。座談交流中，三名職工代表就安全環保、防暑降溫、職工合法權益維護等方面工作進行座談交流，提出意見和建議，為公司進一步完善職工勞動保護工作建言獻策。

會上，公司工會向各位職工代表簡要匯報了今年工會工作，并圍繞思想引領、產改賦能、關愛職工、建家固本四條主線推進下半年工作。公司黨支部副書記、工會主席王琪表示，此次職工代表巡視活動，有效維護了職工的切身利益，讓民主管理工作更有實效。下一步，神特公司工會將持續暢通民主管理渠道，以巡視促整改、以整改促提升，聚焦四條主線精準發力，用心用情解決職工“急難愁盼”，推動工會工作走深走實、見行見效，為公司高質量發展凝聚職工力量。

集團公司工會副主席陸向東對此次職工代表巡視活動相關工作給予充分肯定，并就進一步保障職工民主監督權利，激發職工代表履職活力，提升巡視工作的實效性，特強調以下三點要求：一是突出問題導向。緊盯生產經營、安全隱患、勞動保護及職工切身利益等關鍵問題，不避重就輕，不浮于表面；二是注重建言獻策。巡視不能走過場，既要發現實際問題，更要結合崗位提出可行方案，共同推進企業發展。三是堅持依法依規。彰顯監督職能，爭取民主管理，通過座談會、意見箱、討論群等平臺來拓寬職工訴求通道，對職工代表建議做到件件有回應、事事有落實，激發職工民主監督積極性。（神特宣）