為深入貫徹公司“聚勢保扭虧”工作部署，充分激發青年職工干事創業熱情和責任擔當意識，9月28日下午，臺北投資公司組織40余名青年職工開展“青春建功 共克時艱”觀摩座談交流活動，通過“實景研學、座談獻策”的方式，引導青年職工把思想和行動統一到公司扭虧脫困、產業升級攻堅大局上來。公司黨委副書記、工會主席劉殿龍主持會議。

觀摩環節，青年職工先后深入益豐園林分公司自栽自種綠植地、環衛新型設備使用場景、上元工程現場、綠化養護現場、美多利無紡布生產線、鋼纖維材料生產車間及臺北智慧展廳等6個觀摩點。每到一處，現場負責同志講解作業流程、標準化作業規范、產業核心亮點，讓青年職工直觀了解各業務板塊運營實際，摸清公司產業發展的“家底”。

座談交流會上，部分青年職工圍繞“怎么搞好企業、怎么攻堅扭虧、怎么立足擔當”三個方向，結合觀摩所見所感，談認識、找問題、理思路、提舉措，重點就經營管理優化、降本增效落地、改革推進堵點等方面提出了合理化意見建議。

公司黨委書記、董事長王德志認真聽取青年職工發言，對青年隊伍的成長與思考給予充分肯定。他表示，欣慰于青年職工看得清、看得懂；欣慰青年職工有思考、有站位；欣慰青年職工有情懷、有擔當。結合企業扭虧發展大局，對全體青年職工提出四點期望：一是堅定信念、錨定大局，做與企業同心同向的“追夢人”；二是深耕主業、苦練本領，做堪當發展重任的“實干家”；三是勇于擔當、攻堅克難，做扭虧脫困的“排頭兵”；四是守正創新、砥礪品行，做風清氣正的“先行者”。

此次觀摩座談會既是一次學習的“現場課”，也是一次思想動員的“推進會”，有效拓寬了青年職工視野、夯實了業務基礎、凝聚了攻堅共識，為公司匯聚青年合力、助推扭虧脫困和產業高質量發展筑牢了堅實基礎。

（北宣）

撰稿：宋思雯

校對：房金鶴

責任編輯：孫小玲