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美多利精準(zhǔn)服務(wù)助企紓困 當(dāng)好企業(yè)發(fā)展 “貼心管家”

發(fā)布時(shí)間:2026-09-07 閱讀量:

為持續(xù)提升園區(qū)營商服務(wù)質(zhì)效,精準(zhǔn)破解企業(yè)用工、生產(chǎn)配套、政策落地等發(fā)展痛點(diǎn)難點(diǎn),美多利公司堅(jiān)持靠前服務(wù)、主動(dòng)作為,聚焦企業(yè)用工、生產(chǎn)保障等現(xiàn)實(shí)需求,做實(shí)做細(xì)企業(yè)管家式服務(wù),用心用情為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

深耕摸排走訪,前置服務(wù)暖企紓困。園區(qū)摒棄被動(dòng)接單的服務(wù)模式,建立企業(yè)常態(tài)化走訪、臺(tái)賬化管理、動(dòng)態(tài)化服務(wù)機(jī)制,落實(shí)“一企一檔、一企一策”精準(zhǔn)服務(wù)舉措。通過常態(tài)化上門走訪,全面摸排企業(yè)用工需求、產(chǎn)能規(guī)劃、配套需求及經(jīng)營痛點(diǎn),精準(zhǔn)預(yù)判企業(yè)擴(kuò)產(chǎn)升級、用工增補(bǔ)、能耗擴(kuò)容等階段性需求。堅(jiān)持問題前置、服務(wù)前置,提前對接跟進(jìn)、主動(dòng)介入服務(wù),有效防范化解企業(yè)生產(chǎn)斷檔、用工缺口、配套滯后等問題,切實(shí)提升企業(yè)服務(wù)的前瞻性、針對性和實(shí)效性。

精準(zhǔn)對接供需,聚力破解用工難題。針對帷科纖材招工難、用工穩(wěn)崗等突出問題,園區(qū)深化政企聯(lián)動(dòng)機(jī)制,主動(dòng)對接人社部門,打造全方位、常態(tài)化管家式用工服務(wù)體系。拓寬線上招聘宣傳矩陣,依托園區(qū)官網(wǎng)、微信公眾號等官方平臺(tái),常態(tài)化推送企業(yè)崗位信息、薪資福利、企業(yè)優(yōu)勢等內(nèi)容,擴(kuò)大招聘輻射范圍與社會(huì)知曉度。同時(shí),積極聯(lián)動(dòng)勞務(wù)基地、職業(yè)院校、人才市場,常態(tài)化搭建線上線下精準(zhǔn)對接平臺(tái),組織專場招聘活動(dòng),精準(zhǔn)匹配用工與求職資源。通過定制化招工服務(wù)、用工政策答疑、崗位優(yōu)化指導(dǎo)等精細(xì)化舉措,切實(shí)破解企業(yè)“招工難、留人難”困境,為企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)經(jīng)營筑牢人才支撐。

完善配套設(shè)施,賦能企業(yè)擴(kuò)產(chǎn)發(fā)展。立足企業(yè)擴(kuò)產(chǎn)發(fā)展實(shí)際需求,持續(xù)完善園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施配套服務(wù)體系。針對協(xié)合機(jī)電產(chǎn)能提升、設(shè)備新增帶來的用電負(fù)荷激增等問題,建立擴(kuò)產(chǎn)配套專項(xiàng)服務(wù)專班,實(shí)行專人對接、現(xiàn)場踏勘、快速研判、限時(shí)落地。精準(zhǔn)落實(shí)電力配套保障,為企業(yè)新增鋪設(shè)電纜線路,有效緩解用電壓力,全方位保障企業(yè)擴(kuò)產(chǎn)增效、技改升級有序推進(jìn)。同時(shí),常態(tài)化開展園區(qū)水、電、管網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施巡檢維保,排查安全隱患、補(bǔ)齊配套短板。同步優(yōu)化一站式閉環(huán)服務(wù)流程,精準(zhǔn)推送惠企政策、健全服務(wù)回訪機(jī)制,摒棄政策宣傳“大水漫灌”模式,實(shí)現(xiàn)政策精準(zhǔn)滴灌、訴求閉環(huán)處置,持續(xù)迭代升級營商服務(wù)模式,全方位提升企業(yè)服務(wù)滿意度。

下一步,園區(qū)將持續(xù)深耕企業(yè)服務(wù)主業(yè),聚焦企業(yè)發(fā)展痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn),持續(xù)做實(shí)前置摸排、做優(yōu)用工服務(wù)、做強(qiáng)配套保障、做精政策賦能,不斷優(yōu)化營商環(huán)境、提升服務(wù)效能,以精準(zhǔn)高效的暖心服務(wù)護(hù)航園區(qū)企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)提質(zhì)、擴(kuò)能升級,助力園區(qū)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

(美多利公司)




撰稿:王藝璇

單位負(fù)責(zé)人:葛睿

校對:宋思雯

責(zé)任編輯:孫小玲