研讀《清正廉潔作表率》“誠信：廉潔之本”章節(jié)，能夠清晰厘清誠信與廉潔的內(nèi)在邏輯：誠信是廉潔的根本根基，廉潔是誠信的外在體現(xiàn)與實踐成果。古語有云“廉者憎貪，信者疾偽”，履職盡責、為官從政，脫離了誠信，廉潔便成了無源之水、無本之木。所有清正廉潔的職業(yè)操守，歸根結(jié)底是對崗位職責、規(guī)章制度、公共利益的忠誠堅守。資產(chǎn)管理中心主任崗位權(quán)責集中，涵蓋資產(chǎn)管控、物資采購、臺賬管理、資源調(diào)配、資產(chǎn)處置等核心工作，直面各類廉政風險與利益考驗。只有始終堅守誠信底線、恪守履職初心，才能筑牢廉潔自律防線，規(guī)范管好公有資產(chǎn)，扎實落地各項崗位職責。

誠信履職，核心是堅守公心、摒除私心，夯實資產(chǎn)管理廉潔根基。資產(chǎn)管理工作細致繁瑣、政策性強，每一次資產(chǎn)登記入賬、設備調(diào)配使用、報廢清理處置，都直接關(guān)乎單位集體利益，工作中容不得半點虛浮、虛假與敷衍。實事求是、公私分明，是資產(chǎn)管理崗位最基本的誠信準則。日常工作中，嚴格對標各項管理制度，常態(tài)化開展資產(chǎn)盤點、清查核驗，如實記錄資產(chǎn)狀態(tài)、設備損耗和使用隱患，堅決杜絕賬實不符、瞞報漏報、臺賬造假等違規(guī)問題。堅決摒棄“小節(jié)無害”的僥幸心態(tài)，緊盯資產(chǎn)管控薄弱環(huán)節(jié)，嚴堵違規(guī)占用、違規(guī)處置資產(chǎn)的風險漏洞，以求真務實、依規(guī)履職的工作作風，守住資產(chǎn)管理的廉潔第一道關(guān)口。

誠信用權(quán)，關(guān)鍵是恪守規(guī)矩、嚴守邊界，規(guī)范資產(chǎn)管理全流程運行。誠信不是口頭表態(tài)，而是依規(guī)用權(quán)、秉公辦事的實際行動。資產(chǎn)管理多個核心環(huán)節(jié)均屬于廉政風險重點防控領(lǐng)域，采購審批、資源分配、閑置資產(chǎn)處置等工作，極易受到人情因素、利益因素干擾。崗位權(quán)力是公共權(quán)力，始終服務于單位發(fā)展和履職需求，絕無私人使用、謀取私利的空間。日常工作中，嚴格秉持公開、公正、透明原則，所有資產(chǎn)業(yè)務流程全程留痕、依規(guī)公示，主動接受各方監(jiān)督。面對各類資產(chǎn)使用與調(diào)配訴求，始終堅持制度優(yōu)先、流程至上，不搞人情變通、不設特殊特例，堅決抵制利益勾兌和違規(guī)請托。以堅守原則、履職守信的態(tài)度規(guī)范權(quán)力運行，確保所有業(yè)務操作合法合規(guī)、可查可溯，從源頭防范履職失范、權(quán)力濫用等廉政風險。

誠信修身，根本是堅守本心、從嚴自律，發(fā)揮崗位示范引領(lǐng)作用。團隊風氣取決于領(lǐng)頭作風，部門負責人的履職操守、自律態(tài)度，對全體工作人員具有直接導向作用。誠信廉潔不是階段性工作，而是終身堅守的修身準則和職業(yè)底線。立足崗位，始終堅持慎獨慎微、常態(tài)自省自糾，堅決杜絕形式主義，摒棄表面化、應付式工作作風。嚴格恪守職業(yè)操守，直面工作短板、正視崗位風險，主動排查整改履職漏洞，不回避問題、不推諉責任。同時，常態(tài)化組織團隊開展誠信廉潔教育，逐一梳理崗位廉政風險點，細化規(guī)范業(yè)務操作流程，引導全體人員堅守誠信底線、嚴守規(guī)章制度，涵養(yǎng)求真務實、清正廉潔的優(yōu)良工作風氣。

此次學習深刻印證，資產(chǎn)管理崗位的廉潔底線，依靠長期堅守、久久為功的誠信履職。下一步，將始終堅守“誠信為本、廉潔為綱”的工作理念，貫穿資產(chǎn)管理各項工作全過程，摒棄虛浮作風、堅守務實初心，以實事求是、依規(guī)用權(quán)、廉潔修身的職業(yè)準則，精細管好、守牢單位各類公有資產(chǎn)，嚴把資產(chǎn)管控全流程關(guān)口，切實扛起崗位工作職責與使命，以扎實的工作成效踐行誠信廉潔的履職初心，做好新時代資產(chǎn)管理崗位的廉潔表率。（江曉軍）